Nemusíte proti sobě bojovat, abyste byli úspěšní.

Rozvoj leadershipu, firem a lidí pod tlakem.

#Vědomý růst #Strategická reflexe#Výkon bez sebetrýznění

Proč?
Mnoho lidí dnes žije pod tlakem. Snaží se obstát, být výkonní, nezklamat sebe ani své okolí. Často přebírají velkou odpovědnost a mají vysoké nároky na to, jak by měl fungovat svět, práce i oni sami. A přestože jsou úspěšní, postupně ztrácí lehkost, radost, energii nebo sami sebe.Plain Management vznikl jako prostor pro vědomější růst lidí, leadershipu a firem. Věříme, že člověk nemusí bojovat sám proti sobě, aby mohl růst. Naopak. Skutečný rozvoj začíná ve chvíli, kdy člověk začne více rozumět své mysli, emocím, tělu i svému životnímu příběhu. Když objeví svoji jedinečnost a přestane se snažit stát někým jiným.Naše programy propojují leadership, psychologii, reflexi, práci s emocemi, strategické myšlení i hlubší porozumění tomu, jak lidé skutečně fungují pod tlakem. Neučíme jednoduché návody. Pomáháme lidem lépe porozumět sobě, své cestě a svému způsobu růstu.

SPOLEČNÉ MOTTO Věříme, že každý člověk má v sobě jedinečný potenciál, talenty i vlastní životní cestu. Naším cílem není lidi měnit nebo „opravovat“. Pomáháme jim více porozumět sobě, přestat bojovat sami proti sobě a využít vlastní sílu pro dobrý a naplněný život. Jako lidé se v podstatě příliš neměníme. Stále prožíváme podobné příběhy, stejné strachy, stejné touhy po přijetí, bezpečí, smyslu a radosti. A právě jejich pochopení může být začátkem vědomějšího, klidnějšího a skutečnějšího života.

CESTA BEZ BOJE

Objevení vlastní identity Mnoho lidí dosahuje výkonu skrze tlak na sebe sama. Fungují z povinnosti, očekávání nebo strachu, že selžou. Postupně však ztrácí kontakt se svojí přirozeností a začnou mít pocit, že jejich život je spíše boj než cesta. Program Výkon bez boje pomáhá člověku pochopit, kdo skutečně je, odkud vzniká jeho vnitřní tlak a proč často bojuje sám proti sobě. Účastníci objevují své talenty, skutečné potřeby, zdroje energie i svůj přirozený způsob fungování. Podstatou programu není snižovat ambice nebo výkon. Naopak. Cílem je najít způsob, jak žít a pracovat v souladu se sebou samým a využívat vlastní sílu bez zbytečného sebetrýznění.

PARTNER ZMĚNY

Změna začíná uvnitř lidí                                                                        Nejde pouze o nové procesy, struktury, technologie nebo strategické cíle. Dlouhodobě funkční změna vzniká tehdy, když management i tým pochopí její smysl, přijmou za ni odpovědnost a postupně ji začnou přirozeně začleňovat do svého každodenního fungování. Organizace často věnují velkou pozornost plánům, procesům a řízení projektu změny. Mnohem méně prostoru však bývá věnováno tomu, jak změna působí na lidi, kulturu organizace a každodenní fungování týmu. Program Partner změny vznikl jako dlouhodobý podpůrný rámec pro organizace, management a týmy, které chtějí změnu realizovat vědomě, lidsky a dlouhodobě udržitelně.


Naše práce stojí na dvou základních pilířích – individuální spolupráci s klientem a postupně se rozvíjejících veřejných vzdělávacích kurzech. V obou případech ale zůstává jádrem přístup zaměřený na člověka, jeho způsob myšlení, rozhodování a schopnost vidět a využít potenciál systému, ve kterém působí.

Individuální práce s klientem

Individuální práce s klientem

Individuální spolupráce je pro nás hlavní formou práce. Všechny formy práce jsou rámovány našimi programy Strážce růstu, Partner změny a Cesta bez boje. Nejde o metodiky v klasickém slova smyslu, ale o způsoby vidění a práce s realitou.

Learn More
Veřejné kurzy

Veřejné kurzy

Vedle individuální práce postupně rozvíjíme i nabídku veřejných kurzů. Tato oblast je zatím ve fázi postupného formování a vykrystalizovává z naší dlouhodobé práce s klienty.

Learn More

Josef Severa

Spoluzakladatel Plain Management

Leadership • Strategie • Rozvoj lidí a firem Josef Severa se věnuje rozvoji leadershipu, strategické reflexi a práci s lidmi pod tlakem odpovědnosti. Dlouhodobě propojuje byznysové zkušenosti s hlubším porozuměním tomu, jak funguje člověk v náročných rozhodovacích situacích. Jeho práce stojí na myšlence, že skutečný výkon vzniká ve chvíli, kdy člověk přestane bojovat sám se sebou a začne rozumět svému myšlení, emocím a způsobu rozhodování. Vytváří a vede programy zaměřené na vědomý leadership, zvládání tlaku, firemní kulturu a rozvoj lidí v rychle se měnícím prostředí. Více: www.pepasevera.cz

Michal Kurfirst

Spoluzakladatel Plain Management

Strategie • Organizace • Výkon a rozvoj týmů Michal Kurfirst se zaměřuje na strategický rozvoj organizací, leadership a práci s výkonností lidí i týmů. Vychází ze zkušeností z byznysu a sportovního prostředí, kde se dlouhodobě učí principům disciplíny, odolnosti a práce s cíli. V Plain Management propojuje praktický výkon s lidským rozměrem práce a pomáhá týmům i jednotlivcům hledat stabilitu v prostředí tlaku a změn. Jeho přístup stojí na přesvědčení, že dlouhodobý úspěch vzniká tam, kde výkon není v rozporu s lidskostí, ale je jejím přirozeným vyústěním.

Milan Kinkor

Psycholog

Milan Kinkor vystudoval psychologii na FF UK v Praze, pracoval v Psychologickém ústavu ČSAV a pak 15 let ve zdravotnictví. Posledních 25 let má soukromou praxi, kde kombinuje role psychoterapeuta, supervizora, kouče a lektora. V psychoterapii se zaměřuje na klienty na duchovní cestě, nebo na ty, kteří potřebují integrovat svou zkušenost s psychedeliky. Supervizi poskytuje v širokém portfoliu a také ji vyučuje ve spolupráci s několika vzdělávacími instituty.

Vlaďka Milt Nováková

Expert na dětské prostředí

Ing. Vladimíra Milt Nováková je zkušená pedagožka a ředitelka základní školy. Ve své profesní praxi se zaměřuje na moderní a inkluzivní vzdělávání, kariérové poradenství, primární prevenci rizikového chování a podporu wellbeingových aktivit pro žáky i pedagogy. Podporuje otevřenou komunikaci, zdravé školní klima a individuální přístup ke vzdělávání. Díky dlouholetým zkušenostem propojuje pedagogickou praxi s efektivním vedením školy a péčí o profesní rozvoj pedagogického týmu.

Vladislav Severa

Expert AI

Vladislav Severa strávil dlouhou část svého profesního života jako partner mezinárodní poradenské firmy, než se stal zakladatelem a podporovatelem společností v oblasti vzdělávacích technologií, AI agentních systémů a technologií podporujících zdravou lidskou dlouhověkost.

Pavel Hájek

Mediální expert, lektor, kouč

Pavel Hájek je mediální expert, podnikatel, kouč a inovátor, který se dlouhodobě věnuje rozvoji moderních médií, strategické komunikaci a využití nových technologií v marketingu i žurnalistice. Jako zakladatel společnosti pHmedia Czech Republic stojí za řadou televizních, rozhlasových a digitálních projektů a patří mezi průkopníky využívání umělé inteligence v regionálních médiích. Vedle své mediální činnosti působí také jako mentor a kouč manažerů, podnikatelů i veřejně vystupujících osobností. Zaměřuje se na rozvoj leadershipu, efektivní komunikace, budování osobní značky, práci s médii a zvládání náročných profesních situací. Ve své práci propojuje více než dvacet let zkušeností z médií, podnikání a technologických inovací s individuálním přístupem ke každému klientovi.

Přemysl Panuška

sportovní trenér a expert vrcholové přípravy

Eva Severová

programová manažerka

Jan Mironiuk

expert AI, international

Petr Plewka

kulturní expert, lektor

Ondřej Pícha

energetický expert, lektor



  • Holečkova, Praha 5, Česko
  •  Po-Pá - 08: 00-19: 00