Manažerská akademie
13/08/2023
Plain Management manažerská akademie
Naše manažerská akademie je ucelený výukový program určený pro profesionální lídry a manažery. Výcvik je postaven na myšlence, že úspěšný manažer zná sám sebe, má svoji osobní vizi, je ukotven ve světě a ve firemním prostoru, uvědomuje si své cíle a používá užitečné manažerské techniky, čím posiluje odpovědnost vůči sobě a vůči své firmě.
Popis modulů A-E
Modul A - Tvorba osobní vize “Vize bez akce je sněním, akce bez vize je noční můrou.” Mít osobní vizi znamená vědět (cítit, rozumět, popsat), co je smysl mého osobního a pracovního života, umět za něj a za sebe převzít odpovědnost a mít se rád takový jaký jsem. Pomůžeme Vám si svoji vizi najít, mít ji rád a naplnit ji. Modul B - Úspěšné manažerské řízení Úspěšný manažer je člověk, který umí používat svoji lidskou intuici, ale zároveň si je vědom svých manažerských zdrojů a umí užívat různé manažerské techniky, podle povahy cíle a vhodnosti pro danou situaci. Modul C - Úspěšně zvládnuté profesní a životní role Úspěch našeho života je často nevyvážený, v některých oblastech zažíváme radost a rozvoj, v jiných neúspěchy a frustraci. Může to být způsobeno konflikty našich různých životních a profesních rolích, které jsou vědomé, ale často spíše nevědomé. Jak takové situace řešit? Jak se vyznat a jak být úspěšný ve svých různých rolích? Modul D - Efektivní / úspěšná komunikace Proč když něco říkám, slyší každý něco jiného? Jak to, že trvá tak dlouho, než druhý opravdu pochopí, co se mu snažím vysvětlit? Lidská komunikace se děje ve slovech, gestech, pohledech a ta mají pro každého trochu jiný kontext. Jak se říká: "Jsem odpovědný za to, co říkám, ale ne za to, co slyšíš". Pojďme prozkoumat oblast lidské komunikace a naučit se ji využívat efektivněji. Modul E - Úspěšný rozvojový rozhovor / koučování v praxi Tento výcvik je školou pro každého, kdo chce svému okolí přinášet posun a rozvoj, místo dehonestace a frustrace z manažerského rozhovoru. Rozvojový rozhovor je typem rozhovoru, kterým můžete pomoci vytvořit novou hodnotu pro účastníky rozhovoru. Je ideálním nástrojem pro všechny situace, kde se jedná o zpětnou vazbu, růst a rozvoj jednotlivce či řešení problémů.